Неформальний лідер

Неформальний лідер

Неформальний лідер

Веб-студія «Справа в гору!» — Створення сайтів, їх наповнення та підтримка. Недорого, надійно, грамотно!

Лідерство — це здатність індивідуума впливати на мислення і поведінку інших людей.

У психології лідер, як правило, визначається з точки зору групи, якій він чи вона керує; лідер — це особистість, яка спрямовує і контролює діяльність групи таким чином, щоб вона досягла своїх цілей.

У випадку, коли група формується спонтанно, в процесі соціальної взаємодії, вона дуже часто має більше одного лідера в кожен конкретний момент часу.

У подібній ситуації лідери можуть бути суперниками, але більш часто вони поділяють між собою різні керівні функції планування, управління, перевірки і т.д.

Під впливом різних обставин у групі можуть відбуватися зміни складу лідерів, з’являтися нові лідери, які більш здатні до лідерства в ситуації, що змінилася.

В комерції та промисловості неформальний лідер представляє дуже важливу фігуру в колективі, особливо якщо робоча група сильно згуртована. Звідси випливає, що до неформального лідера потрібен особливий, іноді привілейований підхід з боку керівництва.

Однак роль неформального лідера непостійна, особливо важливої ​​стає вона в умовах кризи і більш непомітна в спокійній обстановці.

В той же час дуже важливий і офіційний лідер — людина, наділена офіційними повноваженнями і владою; він виконує функцію нагляду за тим, щоб підпорядковане йому підрозділ бізнес-організації ефективно виконувало б свої функції.

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!